¿Hablamos?

Sugerencias

Matías

Pienso que sería genial agregar una sección donde los usuarios puedan ver cómo se están desempeñando con sus aplicaciones, como un pequeño seguimiento de las ofertas a las que han postulado, si han sido vistas o si están en espera de respuesta. ¡Eso podría mejorar mucho la experiencia!

María

Una idea que podría ser interesante es incorporar una sección de recomendaciones personalizadas para los usuarios, basada en su perfil y experiencia. Algo como: ‘Te recomendamos estas ofertas de trabajo’ o ‘Candidatos con tu perfil también aplicaron a estas vacantes’. Además, un chat en vivo o un sistema de atención al cliente podría ayudar mucho para resolver dudas de manera rápida, haciendo que los usuarios se sientan más acompañados durante el proceso de búsqueda de empleo.

Luis

Sería muy útil añadir una sección de ‘Consejos y recursos’ dentro de la página, con artículos, videos o guías sobre cómo mejorar el currículum, cómo prepararse para entrevistas o cómo destacarse en el mercado laboral. Esto no solo agregaría valor a los usuarios, sino que también podría generar una relación más cercana con ellos. Además, algo tan simple como un recordatorio automático para actualizar el perfil o revisar nuevas ofertas podría mejorar la experiencia de los usuarios.

Ana

Una mejora interesante sería incluir un sistema de retroalimentación para los candidatos. Después de que alguien haya aplicado a una oferta, podría ser útil que la página permita a las empresas dar un breve comentario sobre el perfil del candidato, ya sea para mejorar o reconocer aspectos positivos. Esto ayudaría a los postulantes a saber en qué pueden mejorar para futuras postulaciones y también generaría una mayor interacción entre los usuarios y las empresas.